法人成りで家族を扶養に入れる手続き。異動届は5日以内

健康保険の扶養は税法上の扶養と別判定です。収入要件だけでなく、同居・別居、生計維持、続柄を確認する書類が必要になる場合があります。

法人化後に変わる点

配偶者を扶養に入れると、国民健康保険料と国民年金保険料の負担がなくなる可能性があります。これが配偶者あり世帯の法人化の損益分岐点を大きく動かします。

マイナンバーを正しく記載できれば一部の添付を省略できる場合があります。必要書類は家族の収入状況によって変わります。

手続きで確認する順番

確認項目	見るもの
対象者	役員・従業員・扶養家族のどれか
基準日	設立日、資格取得日、報酬変更日
金額	月額だけでなく会社負担を含む年額
証拠	議事録、給与台帳、届出控え

金額差は配偶者を扶養に入れる法人化で、自分の売上条件に合わせて確認してください。

まとめ

• 制度名が似ていても、税と社会保険では対象者と期限が異なる
• 法人化した日、資格取得日、報酬を決めた日を分けて記録する
• 月額ではなく会社負担を含む年額で手取りへの影響を比べる

一般論だけで決めず、自分の売上・経費と家族条件で試算してください。