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社会保険
法人化の判定で、税金より大きく効くのが社会保険です。増える人も減る人もいて、分かれ目は所得と家族構成にあります。
個人事業主は国民健康保険と国民年金、法人は健康保険と厚生年金。この切り替えが、法人化の手取り差の中でいちばん大きな項目になることがあります。
国民健康保険は自治体ごとに料率がまったく違い、賦課限度額に達すると所得が増えても保険料が止まります。この頭打ちの位置しだいで、法人化が有利にも不利にも振れます。 実データのある自治体で計算した記事を置いています。
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一人社長の保険料、加入義務、国民健康保険との比較です。法人化の手取り差でいちばん大きく動くのがこの部分です。
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社会保険
一人社長の社会保険料はいくら？会社負担込みの早見表（令和8年度）
一人社長の社会保険料を、役員報酬月5万〜100万円で計算。本人負担・会社負担・労使合計の早見表と、標準報酬月額から自分で計算する4ステップ、報酬を下げても年26.3万円で下げ止まる理由をまとめました。
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社会保険
法人化すると社会保険は強制加入。ひとり社長に例外はない
法人は社長1人だけでも健康保険・厚生年金の強制適用事業所です。加入しないという選択肢は制度上ありません。役員報酬別の保険料額、報酬を極端に下げても抜けられない理由、従業員を雇ったときの負担までを数字で整理します。
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社会保険
国民健康保険料が高い市・安い市を比較（令和8年度）。所得600万円で年24.6万円差
事業所得600万円の単身なら、最も高い大阪市80.8万円と最も安い富山市56.2万円で年24.6万円の差があります。政令指定都市と東京23区、県庁所在地など63市区の令和8年度の実際の料率で比較し、世帯人数や所得帯で順位が入れ替わる理由まで示します。
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社会保険
国民健康保険が高いから法人化、は所得次第で逆効果になる
国民健康保険料は所得が上がるほど高くなりますが、賦課限度額があるため約880万円で頭打ちになります。この構造のせいで、国保が高い自治体ほど法人化が有利とは限りません。3市の実データで検証します。
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社会保険
法人成りの月の保険料は国保か社保か。月末設立で1か月分重くなる
保険料は月単位で、健康保険・厚生年金は資格を取得した月から、国保は喪失した月の前月までかかります。法人成りの月を二重に払うことはありませんが、どちらで払うかは資格取得日がその月に入るかで決まり、事業所得800万円なら1か月で6.8万円違います。均等割と合わせた設立日の置き方も試算します。
役員報酬と保険料の手続き
標準報酬月額がいつ決まり、報酬を変えたらいつ保険料が変わるか。一人社長が毎年触れる手続きです。
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社会保険
役員報酬から引く社会保険料は前月分。設立月は0円、月末退任は2か月分
給与から差し引ける社会保険料は、法律上「前月分」です。法人を設立した最初の役員報酬からは社会保険料が引かれず、月末に退任すると最後の報酬から2か月分が引かれます。月54万円の役員報酬で、月ごとの控除額を計算しました。
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社会保険
法人化1年目の標準報酬月額はいつ決まる？資格取得時決定
法人設立時の役員報酬から標準報酬月額が決まる資格取得時決定を解説。加入月ごとの適用期間、5日以内の届出、等級の境目の注意点を整理します。
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社会保険
一人社長も算定基礎届は必要？7月の定時決定
一人社長にも必要な算定基礎届について、対象者、4〜6月の報酬、9月からの標準報酬月額への反映を実務目線で整理します。
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社会保険
役員報酬を変えたら月額変更届は必要？3か月と2等級
役員報酬を変更したときの月額変更届について、固定的賃金の変動、3か月、2等級の要件と法人税上の注意点を整理します。
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社会保険
保険者算定（年間平均）は役員報酬に使える？2等級差の要件
4〜6月だけ報酬が膨らむ人は、前年7月〜当年6月の平均で標準報酬月額を決めるよう申し立てられます。2等級差・例年発生・本人同意の3要件、毎月同額の役員報酬では差が出ない理由、残業代の額別に要件を満たす境目と保険料・給付の差を計算しました。
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社会保険
役員報酬を下げても保険料が下がるのは4か月目。3か月で17万円の差
役員報酬を減らしても社会保険料はすぐに下がりません。随時改定の3要件と、変動月から4か月目という改定時期、2等級以上動かないと改定されない仕組み、厚生年金が上限で止まっている帯では下げてもほとんど効かないことを、令和8年度の料率で計算しました。
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社会保険
社宅の現物給与価額は2026年10月から㎡単位。保険料が動く条件
社会保険の住宅の現物給与価額は、2026年10月1日から畳1畳あたりの単価から総床面積1㎡あたりに変わりました。台所や浴室も面積に入るため多くの社宅で価額は上がります。間取り別の価額と、標準報酬月額の等級がどこで動くかを計算しました。
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社会保険
役員報酬0円なら社会保険はかからない。ただし国保と国民年金に戻る
役員報酬を0円にすると健康保険・厚生年金の被保険者ではなくなり、保険料は発生しません。代わりに国民健康保険と国民年金第1号に戻ります。事業所得1,000万円で手取りが83万円減る計算と、令和8年3月の通知で明確化された判定基準を示します。
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社会保険
配偶者の扶養に入っている個人事業主は11.8％、女性は26.5％。法人化で報酬を取ると外れる
令和6年国民生活基礎調査で、20〜59歳の自営業主と会社役員の公的年金の加入状況を集計しました。雇人のない自営業主の11.8％、女性では26.5％が国民年金の第3号被保険者（会社員などの配偶者の扶養）です。法人化して役員報酬を受け取ると本人が社会保険の被保険者になり、月5万円の報酬でも保険料は年26.7万円かかります。
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社会保険
同月得喪とは？設立した月に社保をやめると厚生年金保険料は戻る
同じ月に厚生年金の資格を取得して喪失した場合、その月に国民年金へ入れば先に喪失した厚生年金保険料の納付は不要になります。報酬月額別に1か月分の金額を計算し、健康保険に同じ案内が見当たらないこと、届出の期限までまとめました。
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社会保険
非常勤役員は社会保険に入らなくていい？判定は勤務実態で決まる
「非常勤役員なら社会保険に入らなくていい」という説明をよく見ます。しかし役員の加入判定は肩書きでも報酬額でもなく、勤務の実態で決まります。令和8年3月の新通知が示す2つの基準と、被保険者になった場合の会社負担額を、標準報酬月額の全50等級の実データで整理します。
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社会保険
副業で法人化すると社会保険は合算。二以上事業所勤務届
会社員が副業法人から役員報酬を受け、両方で社会保険の加入要件を満たすと、報酬を合算して標準報酬月額を決め、両社へ保険料を按分します。
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社会保険
副業で会社役員をする人は26.1万人。個人事業主で副業が役員は3.7万人
総務省の令和4年就業構造基本調査で、副業がある332.1万人を本業と副業の従業上の地位で分けました。副業が会社などの役員なのは26.1万人で、本業が自営業主の人では3.7万人、正規の会社員では5.3万人です。マイクロ法人や副業法人がどのくらいの規模で使われているかと、社会保険の扱いを整理します。
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社会保険
社会保険料が払えないとき、法人に免除はない。猶予と延滞金の実額
法人の健康保険・厚生年金保険には、所得が下がったことを理由とする免除がありません。使えるのは換価の猶予と納付の猶予だけです。令和8年の延滞金の割合と、役員報酬別の実額を計算しました。
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社会保険
年金事務所の事業所調査は何年に1回？一人会社が見られる点
年金事務所の事業所調査（いわゆる総合調査）で一人会社が確認されるのは、役員報酬の改定と届出の整合です。日本年金機構が公表している調査の対象・確認項目と、議事録が求められる場面、月変の届出漏れが遡及されたときの保険料を計算しました。
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社会保険
厚生年金の適用事業所数の推移。16年で1.7倍、増加の9割は加入指導
厚生年金の適用事業所数は2009年度末の175万から2025年度末の296万へ1.69倍になりました。事業年報と日本年金機構の業務実績を突き合わせると、増加の大半は法人成りではなく、国税庁の情報で見つかった未加入事業所の加入指導によるものです。法人数の伸びとも比べました。
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社会保険
休眠会社の社会保険は全喪届で抜ける。国保・国民年金の初年度は前年報酬で高い
会社を休眠させるときは、日本年金機構へ適用事業所全喪届を5日以内に出し、社長は国保と国民年金第1号へ移ります。国保は前年所得で決まるため、休眠1年目は前年の役員報酬で保険料が来ます。月54万円から休眠した東京23区・単身で1年目73.9万円、2年目以降23.5万円になる計算を示します。
家族・年齢で変わる部分
配偶者の有無と年齢区分は、判定を数百万円動かします。
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社会保険
配偶者がいると法人化の分岐点は250万円下がる。扶養に入れる仕組み
個人事業主の配偶者は国民年金と国民健康保険を自分で負担しますが、法人化して社会保険の扶養に入れると負担がゼロになります。損益分岐点が1,266万円から1,016万円へ下がる理由と、扶養に入るための条件を数字で示します。
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社会保険
法人化しても国保は残る。配偶者が扶養に入れないときの擬制世帯主
法人化して協会けんぽに移っても、扶養に入れない配偶者が国民健康保険に残る世帯では、納付義務者は社長のままです。社長の所得は保険料の計算からは抜けるのに軽減判定からは抜けません。残る保険料を政令市と東京23区の20市区の料率で計算しました。
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社会保険
自営業の配偶者は扶養に入れるか。130万円は所得でなく売上−必要経費
法人化して協会けんぽに入ると配偶者を扶養に入れられますが、配偶者が自分の事業を続けている場合、判定に使うのは確定申告書の所得金額ではありません。青色申告特別控除が引けない理由と、130万円を超えた瞬間に発生する年30万5,389円を計算しました。
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社会保険
役員報酬を下げると配偶者が扶養から外れる？「収入の半分未満」の線
社会保険料を抑えるために役員報酬を月5万〜15万円に下げると、パートで働く配偶者が健康保険の扶養の「被保険者の収入の半分未満」から外れることがあります。報酬額と配偶者の年収の組み合わせで判定を一覧にし、外れたときの世帯の負担を計算しました。
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社会保険
家族が海外にいると扶養に入れる？留学中の子は法人化で保険が残る
健康保険の被扶養者には令和2年4月から国内居住要件があり、海外に住む家族は原則として扶養に入れません。ただし留学中の子などは海外特例要件で認められます。国保では住民票を抜けば資格を失うため、個人事業主と一人社長で家族の保険の残り方が逆になります。
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社会保険
遺族年金・障害年金は扶養の収入に入る？税では0円、健康保険では満額
遺族年金・障害年金・失業給付は所得税では非課税で、扶養控除の判定にも入りません。ところが健康保険の被扶養者の年間収入には含まれます。法人化して親や配偶者を扶養に入れるつもりの世帯で、税と健康保険の判定が分かれる組み合わせを計算しました。
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社会保険
共働きの子はどちらの扶養？個人事業主の親が国保に入れる帯と法人化
配偶者が会社員で自分が個人事業主の場合、子どもは年間収入の多い方の保険に入ります。国保側は所得で比べるため、子が国保に入って均等割を払う帯があります。厚生労働省の夫婦共同扶養の通知をもとに、法人化で子の保険がどう動くかを計算しました。
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社会保険
建設業許可は社会保険の加入が要件。一人親方は個人なら対象外、法人なら1人でも必須
令和2年10月から、建設業許可の新規・更新では適切な社会保険への加入が要件です。個人で常時5人未満なら健康保険・厚生年金の適用事業所ではないので問題になりませんが、法人成りすると一人でも適用事業所です。許可を法人で取るときの社会保険料と、役員報酬を下げる設計とのぶつかり方を整理しました。
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社会保険
一人社長が仕事中にけがをしたら健康保険は使える？5人未満の例外
法人の役員が業務でけがをしても、健康保険は原則として給付しません（健康保険法53条の2）。例外は被保険者5人未満の会社で、従業員と同じ業務をしていた場合です。国保なら業務上でも使えるため、法人化で仕事中のけがの受け皿が変わります。医療費100万円の月で負担を比べました。
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社会保険
国保の世帯分離は法人化の前後で損得が逆になる。親子同居の保険料
同居の親子が住民票の世帯を分けると、国民健康保険料の平等割・賦課限度額・法定軽減の判定が世帯ごとに変わります。法人化前（親子とも国保）と法人化後（社長は協会けんぽ）で分離の損得がどう動くかを、政令市と東京23区の20市区で計算しました。
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社会保険
配偶者だけを雇う一人会社に労災・雇用保険はない。社保は入る
法人化して同居の配偶者を従業員にしても、同居の親族は原則として労災保険・雇用保険の労働者になりません。他人の従業員を雇っていなければ例外もありません。一方で健康保険・厚生年金には入ります。出る給付と出ない給付、配偶者の月給別の保険料を計算しました。
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社会保険
子どもが多いほど法人化が有利？国保の均等割は上限で止まる
国民健康保険は子ども1人ごとに均等割がかかり、協会けんぽは被扶養者が何人でも保険料が同じです。そこから「子どもが多いほど法人化が有利」と言われますが、国保は事業所得800万〜900万円で上限に達するため、法人化の損益分岐点は子どもの人数で動きません。東京23区の料率で計算しました。
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社会保険
親を健康保険の扶養に入れると、法人化の分岐点は87万円遠のく
国民健康保険に「扶養」はなく、親を世帯に加えると人数分の均等割が乗ります。法人化して健康保険の被扶養者にすればこれが消えますが、消える金額は事業所得1,000万円を超えるとほぼゼロになります。9市区の実データと、扶養親族1人で損益分岐点が87万円動く理由を計算しました。
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社会保険
40歳で法人化すると介護保険料はいくら増える？
40歳から加わる介護保険料は、法人化の損益分岐をどう動かすのか。役員報酬別の増加額と、40歳未満・40〜59歳の手取り差を2026年度の料率で計算します。
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社会保険
65歳以降の介護保険料は、一人社長だと段階が3つ下がる
65歳になると健康保険・国民健康保険の介護分がなくなり、市区町村の第1号保険料に切り替わります。段階を決めるのは本人の所得なので、横浜市では事業所得935万円の個人事業主が第16段階、役員報酬月54万円の一人社長は第13段階。判定ツールに入っていないこの差は、法人化の実質差額を年3万〜8万円ほど法人側へ動かします。
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社会保険
一人社長の社会保険料は70歳と75歳で2段階に消える
厚生年金は70歳、健康保険は75歳で資格を失います。役員報酬別に年齢帯ごとの保険料を計算エンジンで出し、法人化の重荷とされる社会保険料がいつ・いくら軽くなるのかを整理しました。
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社会保険
75歳の社長の後期高齢者医療保険料は、役員報酬で年61万円変わる
75歳になると個人事業主も一人社長も後期高齢者医療制度に移り、保険料は全額本人負担になります。東京都の令和8・9年度の料率で、事業所得と役員報酬の給与所得で保険料がどう違うか、限度額87.1万円に届く線、配偶者が被扶養者だった世帯だけに付く軽減までを計算しました。
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社会保険
社長が65歳になると、60歳未満の妻は第3号から外れて国民年金を払う
厚生年金に入り続ける社長でも、65歳で老齢基礎年金の受給資格を満たすと国民年金の第2号被保険者ではなくなり、扶養している60歳未満の配偶者は第3号被保険者から第1号被保険者に切り替わります。年齢差ごとの保険料の総額、社会保険料控除で戻る税額、払わなかった場合に減る年金を計算しました。
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社会保険
年収の壁は令和8年に178万円へ。それでも先に来るのは130万円
令和8年分は基礎控除104万円と給与所得控除74万円で、所得税がかからない上限が178万円になりました。ただし社会保険の扶養から外れる130万円のほうが手前にあります。4本の壁の位置と、130万円の壁が法人化して初めて生まれる理由を整理します。
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社会保険
一人社長は育児休業で社会保険料を免除できない。産休との違い
一人社長や代表取締役は、育児休業を理由とする健康保険・厚生年金保険料の免除を原則申請できません。役員報酬別に免除されない額を計算し、女性役員の産前産後免除、令和8年10月開始の国民年金育児免除との違いを整理します。
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社会保険
出産で国保は4か月分軽くなる。法人の産休免除と比べた差額
国民健康保険には令和6年1月から産前産後期間の軽減があり、出産する本人の所得割・均等割が4か月分減ります。一人会社の女性役員が受ける健康保険・厚生年金の産休免除とは、対象・月数・条件がどう違うのか。出産1回で軽くなる保険料を売上別に計算エンジンで比べました。
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社会保険
会社都合で退職して起業するなら、国保の軽減は個人事業でだけ使える
倒産・解雇などで退職した人は、国民健康保険料が前年の給与所得を100分の30として計算されます。退職後に個人事業で起業すれば国保に入るのでこの軽減を受けられますが、会社を作って役員になると健康保険に移るため軽減は終わります。前年の給与収入別に、退職した年度の保険料を比べました。
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社会保険
子が3歳未満の一人社長は、役員報酬を下げても年金が減らない特例がある
3歳未満の子を養育する厚生年金の被保険者は、標準報酬月額が下がっても、下がる前の額で年金を計算する「養育期間標準報酬月額特例」を申し出られます。一人社長にも使え、保険料は下げた後の額のままです。月54万円から月20万円に下げたときの保険料と年金の差を計算し、申出のタイミングと使えないケースを整理しました。
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社会保険
育児休業等終了時改定は一人社長に使えない。産休後の改定との違い
育児休業明けに報酬が下がった人は、1等級の差でも標準報酬月額を改定できます。ただし一人社長は育介法の育児休業を取れず、この改定は使えません。女性役員が使える産前産後休業終了時改定との違いと、役員報酬を1等級だけ下げたときの保険料差を計算しました。
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社会保険
高校無償化の所得制限は撤廃。法人化で動くのは奨学給付金の側
2026年度から高等学校等就学支援金の所得制限がなくなり、法人化しても授業料の支援は変わりません。一方で、教科書代などを支える高校生等奨学給付金は住民税の所得割額で判定され、2026年度に対象が広がりました。事業所得と役員報酬で所得割額がどう変わるかを計算します。
住んでいる場所で変わる部分
国民健康保険料は自治体ごと、健康保険料率は都道府県ごとに違います。
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社会保険
社会保障協定で海外在住の役員は二重加入を避けられるか。5年の線
日本の法人の役員でいる間、健康保険・厚生年金の保険料は住む国に関係なく標準報酬月額で決まります。社会保障協定の発効国は24か国で、原則は働く国の制度だけ、5年以内の一時派遣は日本だけ。協定の対象が年金だけの国や協定がない国で二重になる額を計算エンジンで示します。
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社会保険
一人社長が海外に住むと介護保険料だけ止まる。適用除外の届出で年10.3万円
40〜64歳の一人社長が日本の会社の役員のまま海外に住所を移すと、健康保険と厚生年金は続きますが、介護保険の第2号被保険者からは外れます。会社が「介護保険適用除外等該当届」を出すと介護保険料の上乗せがなくなり、役員報酬月54万円なら労使合計で年10.3万円です。個人事業主が海外に住む場合との違いも整理しました。
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社会保険
海外療養費は法人化で申請先が変わる。一人社長は協会けんぽ神奈川支部へ
海外で急に病気やケガをしたときの海外療養費は、国民健康保険でも協会けんぽでも支給額の決め方は同じです。法人化して変わるのは、申請先・受け取り方・海外に住んだときの扱いです。国保は区役所、協会けんぽは全国の申請を神奈川支部で受け付け、海外への送金はしません。
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社会保険
協会けんぽの健康保険料率、都道府県で年9万円違う（令和8年度・全47比較）
協会けんぽの健康保険料率は都道府県ごとに違い、最高の佐賀10.55％と最低の新潟9.21％で1.34ポイントの差があります。全47都道府県の料率と、標準報酬月額別の年間保険料を一覧にしました。
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社会保険
協会けんぽの料率差で法人化の分岐点は59万円動く。47支部で試算
協会けんぽの健康保険料率は都道府県で1.34ポイント違います。47支部それぞれで法人化の損益分岐点を計算すると、新潟県1,237万円から佐賀県1,296万円まで59万円の幅がありました。保険料の差がそのまま手取りの差にならない理由も示します。
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社会保険
本店を料率の安い県へ移すと社会保険料はいくら下がる？回収は約2年
協会けんぽの健康保険料率は事業所の所在地の支部で決まります。一人社長が東京都から新潟県へ事業所を移した場合の保険料の差、手取りに残る割合、本店移転登記の6万円を何年で回収できるかを役員報酬別に計算しました。
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社会保険
協会けんぽの料率推移（令和3〜8年度）。47支部の最安・最高は6年でどう動いたか
協会けんぽの都道府県別の健康保険料率を令和3〜8年度の6年分で並べました。最安の新潟県・最高の佐賀県はほぼ固定で、支部の中の年ごとの振れ幅（中央値0.28ポイント）は支部間の差の4分の1以下です。一人社長の保険料に直した額も載せます。
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社会保険
国保の自治体差は法人化の分岐点をほとんど動かさない。効くのは支部料率
国民健康保険料は自治体で年22万円違いますが、法人化の損益分岐点はほとんど動きません。主要20市区×47支部の940通りで計算すると、分岐点を動かしているのは協会けんぽの支部料率のほうでした。
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社会保険
国保の負担率9.5％は協会けんぽ7.2％より重い？一人社長は労使合計で13％台
厚生労働省の「各保険者の比較」では、所得に対する保険料負担率は市町村国保9.5％、協会けんぽ7.2％です。ただし協会けんぽの7.2％は本人負担分だけ。会社負担も自分で払う一人社長の負担率を同じ物差しで計算し、法人化の判断にどう読むかを示します。
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社会保険
株の譲渡益を確定申告すると国保が上がる。100万円で年10.6万円、一人社長は0円
特定口座（源泉徴収あり）の株の譲渡益や配当は、確定申告すると国民健康保険料の算定に入ります。損益通算の還付より国保の増加が大きくなる条件と、協会けんぽに入る一人社長なら保険料が変わらない理由を、事業所得別に計算しました。
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社会保険
年金をもらいながら働く65歳の国保は年金でも上がる。それでも法人化の分岐点は動かない
65〜74歳の個人事業主の国民健康保険料は、事業所得に公的年金の所得を足して計算されます。法人化して協会けんぽに入れば健康保険料は役員報酬だけで決まります。年金収入別に国保の上乗せ額と、法人化の損益分岐への影響を計算しました。
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社会保険
土地や建物を売った翌年の国保は上限まで跳ねる。最大年79.5万円増、一人社長は0円
土地・建物を売った譲渡所得は、特別控除後の金額が翌年度の国民健康保険料の算定に入ります。事業所得と譲渡所得の組み合わせ別に国保の増加額を計算しました。居住用の3,000万円控除で所得が0なら影響はなく、協会けんぽに入る一人社長の保険料はそもそも変わりません。
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社会保険
協会けんぽのインセンティブ制度で保険料率はいくら動く？一人社長の年額
協会けんぽの健康保険料率には、健診・保健指導の成績で上位15支部だけが下がるインセンティブ制度の加算・減算が入っています。令和6年度実績を令和8年度料率へ反映した試算で、一人社長の年間保険料が何円動くかを計算エンジンで出しました。
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社会保険
関東ITソフトウェア健保に一人社長は入れるか（令和8年度の料率と加入基準）
IT業界の健康保険組合として知られる関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）に、一人社長の会社は入れるのか。令和8年度の保険料率、法人加入の基準、協会けんぽ東京支部との保険料差を役員報酬別に計算しました。
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社会保険
東京23区の国民健康保険料の計算方法（令和8年度）。上限が4段階で来る理由
東京23区の国民健康保険料は「旧ただし書き所得×料率＋均等割」で決まります。令和8年度の料率で事業所得別に計算した内訳と、賦課限度額が区分ごとに別々にあるため頭打ちが4回に分けて来る仕組みを、実データで示します。
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社会保険
40歳で国保はいくら上がる？介護分を63市区で比べると年7.1万円差
40歳になると国民健康保険料に介護分が加わります。令和8年度の料率で、実データのある63市区の介護分を事業所得別に計算しました。事業所得600万円で横浜市は年17.0万円、那覇市は9.9万円。上限17万円に達する所得は531万〜1,054万円と市でばらつきます。
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社会保険
国保の上限96万円に届く所得は市で781万〜1,625万円。63市区で計算
国民健康保険料には年96万円（40〜64歳は113万円）の上限があります。令和8年度の料率で、実データのある63市区について、医療分・支援金分・子ども子育て支援金分がそれぞれ上限に達する事業所得を計算しました。上限に届く所得は長崎市の781万円から那覇市の1,625万円まで開きます。
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社会保険
大阪市の国民健康保険料はなぜ高いのか。876万円で逆転する
大阪市の国民健康保険料は、単身・事業所得600万円で収録63市区の最高（堺市と同額）。東京23区より年15.2万円高くなります。ただし876万円を超えると逆転します。理由と、法人化の分岐点への影響を実データで示します。
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社会保険
子どもがいる世帯の国保は市で年27万円違う。政令市の独自減額を比べた（令和8年度）
夫婦と小学生2人の世帯の国民健康保険料を、市独自の子育て世帯向け減額を入れて政令市と東京23区の20市区で比べました。事業所得500万円なら最も安い福岡市54.9万円と最も高い大阪市・堺市82.0万円で年27万円の差です。名古屋・横浜・川崎・神戸・仙台・福岡・北九州の7市の独自減額の中身と、法人化への影響を整理します。
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社会保険
静岡市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,255万円
静岡市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年60万4,106円で、収録63市区で安いほうから9番目の水準です。所得割9.58％の低さで東京23区との差は所得とともに開き、871万円で最大の7.9万円になります。浜松市との比較と法人化の分岐点も示します。
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社会保険
岡山市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,274万円
岡山市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年70万2,823円で、収録63市区で19番目に高い水準です。医療分・支援金分・介護分の料率は令和6年度から3年同じで、令和8年度の増加は子ども・子育て支援金分と上限の引き上げによる分だけです。法人化の分岐点も示します。
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社会保険
相模原市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,269万円
相模原市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年61万4,077円で、横浜市より7.1万円、川崎市より8.5万円安く、神奈川県の3政令市で最も低い水準です。前年度の税率から4.5万円上がった点、子どもがいる世帯での横浜市との比較、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
熊本市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,276万円
熊本市の個人事業主の国民健康保険料（令和8年度）。単身・事業所得600万円なら年60万3,049円で、収録63市区で8番目に安い水準です。一方で介護分の均等割と所得割が高く、40歳での上がり幅は事業所得300万円で尼崎市に次いで2番目、500万円で4番目に大きくなります。上限に届く所得と法人化の分岐点も示します。
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八王子市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,266万円
八王子市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年65万949円で、東京23区とほぼ同じ水準です。隣の相模原市より3.7万円高く、家族が増えたときの増え方は23区に近くなります。上限に届く所得と法人化の分岐点も示します。
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社会保険
船橋市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,260万円
船橋市の個人事業主の国民健康保険料（令和8年度）。単身・事業所得600万円なら年61万4,141円で、千葉市より3.5万円、東京23区より4.2万円安くなります。一方で平等割がないぶん家族が増えると伸びが大きく、夫婦と子2人では千葉市より2.8万円高くなります。上限・40歳からの増加・法人化の分岐点も示します。
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鹿児島市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,277万円
鹿児島市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。所得割が11.49％と高く、単身・事業所得600万円なら年71万9,983円で、収録63市区の中で15番目、熊本市より11.7万円高い水準です。小学生以下の均等割を半額にする市独自の減額を入れた家族の税額、上限、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
川口市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,263万円
川口市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年64万6,350円です。均等割が大人1人37,000円から61,500円に上がり、同じ所得でも令和7年度より5.5万円、夫婦と子2人なら12.6万円増えます。県の標準税率との差と法人化の分岐点も示します。
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姫路市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,277万円
姫路市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年65万6,639円で東京23区との差は260円です。均等割が低く平等割があるため家族が多いほど安くなり、夫婦と子2人では23区より6.6万円安くなります。兵庫県内41市町の中の位置と法人化の分岐点も示します。
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宇都宮市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,270万円
宇都宮市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年62万3,257円、東京23区より3.3万円安い水準です。均等割が大人1人38,000円と低く、夫婦と子2人では差が11.4万円に広がります。令和8年度に税率が据え置かれた中身、上限、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
松山市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,273万円
松山市の個人事業主の国民健康保険料（令和8年度）。単身・事業所得600万円で年67万7,930円です。医療分の所得割が8.5％から7.6％に下がったため、子ども分が加わっても前年度より3.5万円安くなります。一方で上限が上がり、事業所得828万円以上の人は高くなります。高松市との比較と法人化の分岐点も示します。
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社会保険
松戸市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,260万円
松戸市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年66万3,003円、同じ所得を令和7年度の料率で計算するより4.2万円高くなります。市は令和8〜11年度に毎年1人あたり9,500円程度の改定を続ける指針を定めています。柏市・東京23区との比較と法人化の分岐点も示します。
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市川市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,277万円
市川市の個人事業主の国民健康保険税（令和8年度）。単身・事業所得600万円で年57万9,691円と東京23区より7.7万円安く、300万円では収録63市区で最も安い額です。均等割が大人1人22,900円と低く、夫婦と子2人なら23区より20万円安くなります。市が示す今後の引き上げ見込みと法人化の分岐点も示します。
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社会保険
西宮市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,277万円
西宮市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。所得割の合計が10.58％で東京23区とまったく同じため、単身なら上限に届くまでどの所得でも23区より9,403円高いだけです。家族4人では逆に5万円安くなります。前年度からの増加、兵庫県内41市町の中の位置、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
大分市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,276万円
大分市の個人事業主の国民健康保険税（令和8年度）。単身・事業所得600万円で年72万5,019円、東京23区より6.9万円高い水準です。平成24年度から据え置いてきた税率を改定し、同じ所得でも前年度より3.8万円増えます。改定は令和10年度まで段階的に続く予定です。北九州市との比較と法人化の分岐点も示します。
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社会保険
倉敷市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,274万円
倉敷市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年65万1,510円と東京23区とほぼ同じで、同じ岡山県の岡山市より5.1万円安い水準です。市の公表する計算例と当サイトの計算が一致することを確かめたうえで、家族の保険料、上限、法人化の分岐点を示します。
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社会保険
金沢市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,264万円
金沢市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年74万4,487円と東京23区より8.8万円高く、収録63市区で9番目の水準です。医療分の所得割9.08％が高く、同じ北陸の富山市とは600万円で18.3万円の差があります。上限、家族の保険料、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
尼崎市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,277万円
尼崎市の個人事業主の国民健康保険料（令和8年度）。単身・事業所得600万円で年68万2,333円、東京23区より2.6万円高く、兵庫県内41市町で4番目の水準です。介護分の所得割が3.11％と高く、40歳になると事業所得500万円でも年16.1万円増えます。隣の大阪市・西宮市との比較と法人化の分岐点も示します。
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社会保険
藤沢市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,269万円
藤沢市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年64万348円と、横浜市より4.5万円、東京23区より1.6万円安い水準です。前年度からの料率の変更は小さく、増加の大半は新設の子ども・子育て支援金分です。神奈川県の4市との比較、家族の保険料、法人化の分岐点も示します。
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町田市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,266万円
町田市の個人事業主の国民健康保険税（令和8年度）。単身・事業所得600万円で年57万9,440円と、東京23区より7.7万円、八王子市より7.2万円安い水準です。一方で東京都が示す標準保険料率で計算すると8.9万円高く、市は2032年度までに赤字を解消する計画で毎年税率を上げています。法人化の分岐点も示します。
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社会保険
柏市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,260万円
柏市の個人事業主の国民健康保険料（令和8年度）。単身・事業所得600万円で年62万6,098円と、東京23区より3.0万円、隣の松戸市より3.7万円安い水準です。市は令和6〜11年度に計画的に料率を上げる指針を定めており、県の標準保険料率で計算すると4.5万円高くなります。前年度との差と法人化の分岐点も示します。
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豊田市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,269万円
豊田市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年60万660円と、東京23区より5.6万円、同じ愛知県の名古屋市より11.8万円安い水準です。所得割の合計が9.51％と低く、上限に届くのも1,082万円と遅めです。家族の税額、上限、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
高松市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,273万円
高松市の個人事業主の国民健康保険料（令和8年度）。単身・事業所得600万円で年78万832円と、東京23区より12.4万円、松山市より10.3万円高く、収録63市区で4番目の水準です。医療分の所得割9.88％が最も高く、医療分は事業所得668万円で上限に届きます。料率は3年据え置きで、増えたのは子ども分だけです。
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富山市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,253万円
富山市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年56万1,837円と、東京23区より9.5万円安く、収録63市区で最も安い額です。福岡市とは数百円の差で並び、800万円を超えると福岡市が下回ります。隣県の金沢市との差、家族の保険料、法人化の分岐点も示します。
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長崎市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,274万円
長崎市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。所得割の合計12.92％は収録63市区で最も高く、単身・事業所得600万円で年78万5,631円と、東京23区より12.9万円、福岡市より22.4万円高い水準です。九州8市の比較、上限に届く所得、家族の税額、法人化の分岐点も示します。
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岐阜市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,263万円
岐阜市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年64万2,031円と、東京23区より1.4万円、名古屋市より7.6万円安い水準です。医療分の所得割の引き下げで子ども分を足しても前年度より安く、介護分の所得割1.62％は収録63市区で那覇市に次いで低い率です。
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宮崎市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,262万円
宮崎市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年73万3,597円と、東京23区より7.7万円高く、収録63市区で13番目の水準です。単身なら鹿児島市とほぼ同じですが、子育て世帯は鹿児島市の独自減額のぶん差が開きます。上限、40歳からの増加、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
津市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,262万円
津市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年69万2,330円と、東京23区より3.6万円高く、名古屋市より2.6万円安い水準です。介護分の所得割2.9％が高く、40歳で年17万円増えます。東海・近畿の近隣市との比較と、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
佐賀市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,299万円
佐賀市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年75万7,370円と、東京23区より10.1万円、隣の福岡市より19.5万円高い水準です。一方で協会けんぽ佐賀支部の健康保険料率10.55％が全国で最も高く、法人化の損益分岐は1,299万円と収録63市区で最も高くなります。
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社会保険
高知市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,274万円
高知市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。医療分の所得割を8.62％から8.08％、支援分を3.50％から2.84％に下げ、単身・事業所得600万円は年68万9,672円と前年度より5.0万円安くなりました。介護分は平等割をやめて均等割に寄せています。法人化の分岐点も示します。
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社会保険
松江市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,270万円
松江市の個人事業主の国民健康保険料（令和8年度）。単身・事業所得600万円で年67万7,359円と東京23区より2.1万円高い水準です。介護分の所得割を2.76％から2.38％に下げたため、40〜64歳は事業所得600万円まで子ども分を足しても前年度より安くなります。広島市との比較と法人化の分岐点も示します。
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社会保険
和歌山市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,274万円
和歌山市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年75万2,140円と、東京23区より9.6万円高く、収録63市区で8番目です。市は1人当たり約7,100円の保険料不足のうち半分ほどを改定し、残りを繰越金で埋めています。前年度との比較と、法人化の分岐点も示します。
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大津市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,266万円
大津市の個人事業主の国民健康保険料（令和8年度）。単身・事業所得600万円で年61万8,882円と東京23区より3.7万円安く、収録63市区で13番目に安い水準です。市は財政調整基金の全額など約3億4,500万円を投じ、県の標準保険料率より低い料率にしています。その差、前年度比較、法人化の分岐点を示します。
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社会保険
福井市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,265万円
福井市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。4年続いた税率から医療分の所得割を7.2％から6.15％に下げ、子ども分が加わっても単身・事業所得600万円は年56万7,470円と前年度より4.8万円安くなりました。収録63市区で3番目に安く、東京23区より安い水準がどの所得でも続きます。
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社会保険
長野市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,255万円
長野市の個人事業主の国民健康保険料（令和8年度）。単身・事業所得600万円で年68万3,290円と東京23区より2.7万円高く、収録63市区で30番目です。医療分の均等割1万7,760円は63市区で3番目に低く、家族が増えても保険料が増えにくい作りです。子ども分が19歳からかかること、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
前橋市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,258万円
前橋市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年65万780円と東京23区とほぼ同じです。群馬県が公表する県内全市町村の税率から11市を同じ条件で並べると前橋市は4番目に高く、高崎市より4.9万円高くなります。税率は前年度と同じで、子ども分は県内統一です。
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水戸市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,252万円
水戸市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。所得割と均等割だけの2方式で平等割がなく、単身・事業所得600万円は年69万2,006円と東京23区より3.6万円高い水準です。支援分の所得割3.50％は収録63市区で最も高く、18歳までの子の均等割を半額にする市独自の減額もあります。
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社会保険
福島市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,249万円
福島市の個人事業主の国民健康保険税（令和8年度）。単身・事業所得600万円で年57万6,910円と東京23区より7.9万円安く、収録63市区で4番目に安い水準です。医療分の所得割6.20％が低いためです。18歳以下の2人目以降の子の均等割を全額減免する市独自の制度を入れた家族の税額と、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
盛岡市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,250万円
盛岡市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年69万5,536円と東京23区より3.9万円高く、子ども・子育て支援金分は2万3,636円と収録63市区で最も高い額です。均等割が低く家族で増えにくいこと、協会けんぽ岩手支部の料率で法人化の分岐が下がることも示します。
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社会保険
青森市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,266万円
青森市の個人事業主の国民健康保険税（令和8年度）。新設の子ども分と同じだけ医療分の税率を下げたため、大人だけの世帯の税額は前年度と同じで、子のいる世帯は少し下がります。単身・事業所得600万円は年73万6,600円です。令和12年度の県内統一を見据えた標準保険料率で試算した場合の変化と、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
秋田市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,273万円
秋田市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年73万7,007円と東京23区より8.1万円高く、収録63市区で11番目です。医療分の上限に届く世帯は市内で475世帯（市の委員会資料）。介護分が重く40歳で年17万円増えること、法人化の分岐点1,273万円も示します。
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社会保険
山形市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,261万円
山形市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年76万3,050円と、東京23区より10.7万円高く、収録63市区で6番目、東北6県の県庁所在市では最も高い水準です。医療分の所得割9.42％が高いためで、仙台市との差や、介護分に平等割がない影響、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
山口市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,278万円
山口市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年76万8,631円と、東京23区より11.2万円高く、収録63市区で5番目の水準です。料率は前年度から据え置きで、増えたのは子ども分と上限だけです。介護分が高く40歳で年17万円増えること、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
奈良市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,273万円
奈良市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。奈良県は県内の保険料率を統一しており、県内のどこでも同じ計算です。単身・事業所得600万円で年69万4,354円と東京23区より3.8万円高く、料率据え置きのまま上限が上がり、法人化の損益分岐は前年度の1,306万円から1,273万円に下がりました。
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徳島市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,291万円
徳島市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。医療・支援・介護の料率は前年度と同じで、新設の子ども・子育て支援金分を市独自に半額にしています。単身・事業所得600万円は年71万855円と東京23区より5.4万円高い一方、子ども分の上限に届かないため高所得では23区より安くなります。
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那覇市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,283万円
那覇市の個人事業主の国民健康保険税（令和8年度）。単身・事業所得600万円は年69万8,840円で東京23区より4.2万円高いのに、1,000万円では86万円と収録63市区で最も安くなります。支援分の所得割1.59％が全国で低く、上限に届かないためです。その分、法人化の損益分岐は1,283万円と高めに出ます。
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広島市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,262万円
広島市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円で年70万1,927円と東京23区より4.6万円高く、政令指定都市で8番目の水準です。料率は下がったのに上限の引き上げで高所得層は年3.8万円増え、法人化の損益分岐は1,284万円から1,262万円に下がりました。
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新潟市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,237万円
新潟市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年65万1,589円で東京23区とほぼ同じです。均等割は収録63市区で3番目に低く、医療分の引き下げで中間の所得帯は前年度並み。協会けんぽ新潟支部の料率9.21％で、法人化の分岐点は63市区で最も低い1,237万円です。
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社会保険
浜松市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,255万円
浜松市の個人事業主の国民健康保険料（令和8年度）。単身・事業所得600万円なら年61万8,315円で、東京23区より3.8万円、名古屋市より10万円安くなります。介護分の所得割は収録63市区で4番目に低く、40〜64歳では東京23区との差が7.1万円に広がります。上限に届く所得と法人化の分岐点も示します。
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北九州市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,277万円
北九州市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年74万152円で、当サイトが実データを持つ63市区の中で10番目の高さです。同じ福岡県の福岡市より17.8万円高くなる理由、上限に届く所得、所得320万円以下の多子世帯の減免、法人化の分岐点を示します。
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千葉市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,260万円
千葉市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年64万8,529円で東京23区とほぼ同じですが、均等割が1人33,960円と低いため、家族が1人増えたときの増加は東京23区の半分です。上限に早く届く理由、さいたま市との比較、法人化の分岐点も示します。
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社会保険
仙台市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,277万円
仙台市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年70万2,361円で、東京23区より4.6万円高くなります。一方、18歳到達年度末までの子どもの均等割を最大10割減免する市独自の制度があり、子どもがいても保険料は夫婦だけの世帯と同じ額になります。
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社会保険
さいたま市の国民健康保険税（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,257万円
さいたま市の国民健康保険税（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年65万1,991円で東京23区とほぼ同じですが、令和7年度の税率で同じ所得を計算した場合より5.8万円高くなります。平等割がない構造、上限に届く所得、協会けんぽ埼玉支部の料率で東京より低くなる法人化の分岐点を示します。
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社会保険
京都市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,266万円
京都市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年67万2,396円で、東京23区より1.6万円高く、大阪市より13.6万円安くなります。平等割が小さめで家族が増えても伸びにくいこと、上限に届く所得、東京23区と同じ1,266万円になる法人化の分岐点を示します。
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社会保険
神戸市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,279万円
神戸市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年67万887円で、東京23区とほぼ同じ水準、大阪市より13.7万円安くなります。18歳以下の子1人33万円の市独自控除は2024年度で廃止され、令和8年度は差額の67％を残す緩和措置の途中です。
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社会保険
川崎市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,269万円
川崎市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年69万9,188円で、横浜市より1.4万円、東京23区より4.3万円高くなります。一方、16歳未満の子1人につき33万円を所得割の基礎から引く市独自の軽減があり、夫婦と子2人なら東京23区より6.2万円安くなります。
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社会保険
福岡市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,277万円
福岡市の個人事業主の国民健康保険料（令和8年度）。事業所得600万円・単身なら年56万1,999円で、収録63市区で富山市に次いで2番目に安く、1,000万円でも2番目です。医療分の所得割5.58％が低く上限に届くのが遅いこと、北九州市との差、配偶者がいると法人化の分岐点が50万円上がる理由を示します。
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札幌市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,284万円
札幌市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。世帯ごとの平等割が年4万3,550円と大きく、均等割は1人2万7,980円と小さいため、単身では東京23区より高く、夫婦と子2人なら安くなります。上限に届く所得と、協会けんぽ北海道支部の料率で東京23区より18万円高くなる法人化の分岐点も示します。
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社会保険
横浜市の国民健康保険料の計算方法（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,272万円
横浜市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。事業所得600万円・単身なら年68万4,873円で、東京23区より2.8万円高くなります。平等割がなく均等割が低い一方、所得割が高い構造と、川崎市との差、上限に届く所得、法人化の分岐点への影響を示します。
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社会保険
名古屋市の国民健康保険料（令和8年度）。個人事業主の法人化の分岐点は1,270万円
名古屋市の国民健康保険料（令和8年度）を個人事業主向けに計算しました。単身・事業所得600万円なら年71万8,257円で収録63市区の16番目に高い一方、扶養家族1人につき33万円×料率を所得割から引く市独自の控除があり、夫婦と子2人なら東京23区より安くなります。上限と法人化の分岐点も示します。
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社会保険
国民健康保険料の減免と軽減は別物。所得が減っても下がらない理由
国民健康保険料には法定の軽減（7割・5割・2割）と自治体の条例による減免があります。軽減は均等割にしか効かず、判定は前年の所得です。所得が1,000万円から300万円へ落ちた年に保険料がいくら来るかを、主要9市区の実データで計算しました。
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社会保険
国保の「資産割」は固定資産税に最大20％上乗せ。長野県13市町村の料率と法人化
国民健康保険料（税）には、所得や人数に加えて固定資産税額に料率を掛ける「資産割」を残している市町村があります。長野県の資料で令和7年度に資産割がある13市町村の料率を抜き出し、固定資産税額別の負担と、法人化で消える額を計算しました。
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社会保険
法人成りでマイナ保険証はどうなる？国保から協会けんぽへの切替
法人成りで国民健康保険から協会けんぽに移っても、マイナ保険証の再登録は要りません。ただし国保の脱退届は自分で14日以内に出す必要があり、加入直後は資格情報が反映されるまで受診で戸惑うことがあります。切替月の受診方法と、脱退が遅れた場合の保険料を整理します。
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社会保険
法人成りで国保をやめても保険料はほぼ戻らない。設立月別の精算額
法人成りで協会けんぽに入ると、国民健康保険は資格がなくなった日の前月分までに計算し直されます。ただし国保は6月から翌3月の10回払いが多く、届出の時点ではまだ払い終えていないため、精算は還付ではなく残りの請求になるのが普通です。設立月別の精算額と、還付が出る2つの場合、国民年金の扱いを計算しました。
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社会保険
国保加入世帯の自営業は17.8％。法人化の損益分岐を超えるのは4％以下
厚生労働省の国民健康保険実態調査（e-Stat）を8回分再集計し、国保加入世帯のうち世帯主が自営業の世帯の割合と所得分布を出しました。判定ツールの損益分岐を統計の「所得」に読み替えて重ねると、届く世帯は自営業世帯の4％以下です。
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社会保険
健康保険の任意継続と国保はどっち？東京の境目は前年所得345万円
健康保険の任意継続と国民健康保険はどちらが安いのか。令和8年度の上限32万円と9市区の国保実料率を使い、前年所得・元の役員報酬・家族人数ごとの逆転点を計算しました。
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社会保険
国保組合は法人化後も続けられる？適用除外承認の4要件と14日の期限
文芸美術・建設・医師などの国民健康保険組合に入っている人が法人化すると、健康保険は強制加入になるのが原則です。ただし適用除外承認という例外があり、健康保険だけを外して組合に残れます。厚生年金は残ります。外れる保険料が報酬帯ごとにいくらかを、計算エンジンの実データで分解しました。
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社会保険
一人親方の法人化は売上いくらから？建設国保・労災・許可で変わる4点
建設業の一人親方が法人化すると、建設国保は原則として協会けんぽへ、労災の特別加入は加入枠の確認へ、建設業許可は事前認可の手続きへと変わります。個人事業税5%と社会保険の差額を、計算エンジンで売上別に出しました。
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社会保険
中建国保の一人親方が法人化すると保険料は月6,400円上がる
中央建設国保（中建国保）の令和8年度保険料は、東京の一人親方（第2種）で月27,800円、法人の事業主（法人第1種）で月34,200円です。法人化後も適用除外承認で残れば損益分岐点はほとんど動かず、協会けんぽに移ると約420万円上がります。計算エンジンで比べました。
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社会保険
東京土建国保の一人親方が法人化すると保険料は月1.28万円上がる
東京土建国保の令和8年度保険料は、一人親方（第2種）が月28,450円、法人の代表者（法人A種）が月41,250円です。代表者の区分は本人の所得で3段階に分かれ、役員報酬を下げればC種にできますが、手取りでは得になりません。適用除外承認で残る場合と協会けんぽに移る場合の分岐点を計算しました。
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社会保険
埼玉土建国保は法人化で保険料が上がる？30代は0円、50代は月1.35万円
埼玉土建国保の保険料は「働く形態」と「年齢」で決まり、40歳未満は法人化しても区分が変わりません。40代の法人代表者は第1種、50歳以上は合同会社などの特1種と株式会社の特2種に分かれます。年齢帯ごとに、組合に残る場合と協会けんぽに移る場合の損益分岐点を計算しました。
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社会保険
神建連国保は所得で31等級。法人化後に残ると保険料が年55万円下がる
神奈川県建設連合国保（神建連国保）の保険料は、加入者全員の前年の総所得で決まる31等級です。法人化して適用除外承認で残ると、等級を決める所得が事業所得から役員報酬の給与所得に変わり、等級が大きく下がります。横浜市の国保と比べた水準と、法人化の損益分岐点を計算しました。
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社会保険
建設連合国保は法人化しても保険料が変わらない。抜けると分岐点は約500万円上がる
建設連合国保の令和8年度保険料は組合員・家族とも年齢だけで決まり、40〜49歳の組合員は月23,900円です。法人の代表者になっても区分は変わらず、健保適用除外制度で残れば分岐点は判定ツールとほぼ同じです。協会けんぽに移る場合との差を、単身と配偶者ありで計算しました。
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社会保険
左官・タイル・塗装の国保組合は法人化の届出が5日以内。残れば保険料は同じ
全国左官タイル塗装業国保の保険料は、事業主（ひとり親方を含む）が月25,800円の定額で、法人の事業主になっても変わりません。ただし法人事業所の新規加入は認められず、適用除外の申請は法人設立日から5日以内とされています。組合に残る場合と協会けんぽに移る場合の分岐点を計算しました。
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社会保険
東食国保の飲食店が法人化すると？残れば分岐点は同じ、家族がいると上がる
東京食品販売国保（東食国保）の令和8年度保険料は事業主1人で月23,000円の定額で、家族1人ごとに10,300円が加わります。法人事業所の新規加入は受け付けていませんが、加入中の事業主は適用除外承認で残れます。単身と配偶者ありで、法人化の損益分岐点を計算しました。
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社会保険
弁護士国保は弁護士法人なら残れる。異業種の法人を作ると資格を失う
東京都弁護士国保の令和8年度保険料は組合員月32,200円（40〜64歳37,900円）、家族は1人月14,000円からです。弁護士法人を作っても適用除外承認で残れますが、異業種の法人を設立すると承認を受けられず協会けんぽに移ります。弁護士法人化の損益分岐点を、単身と配偶者ありで計算しました。
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社会保険
全建の建設国保は法人化で月2,300円上がる。残れば分岐点はほぼ同じ
全国建設工事業国保（全建の建設国保）の令和8年度保険料は、40〜54歳の一人親方（第五種）が月28,200円、法人事業所の事業主（第一種）が月30,500円です。法人化で上がるのは月2,300〜2,600円で、14日以内の適用除外承認で残れば損益分岐点は判定ツールとほぼ同じです。年齢帯と配偶者の有無で計算しました。
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社会保険
大建国保は法人化すると保険料の表が変わる。適用除外事業主の区分と分岐点
大阪建設国保（大建国保）の保険料は住民税の課税総所得で9つの類に分かれ、法人化して適用除外承認で残る事業主には別の高い表が使われます。令和8年度の保険料で、類ごとの差、役員報酬と類の関係、組合に残る場合と協会けんぽに移る場合の損益分岐点を計算しました。
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社会保険
文芸美術国保に入っていると、法人化の分岐点は300万〜500万円遅れる
文芸美術国民健康保険組合（文美国保）の保険料は、所得にかかわらず組合員1人月26,000円の定額です。所得が増えるほど市区町村国保より安くなるため、文美国保に入っている人は法人化で得る社会保険料の差が小さくなります。令和8年度の保険料で、法人化の実質差額と損益分岐点を計算し直しました。
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社会保険
医師国保は月4万900円の定額。医療法人化しても残れる条件と差額
東京都医師国保の令和8年度保険料は第1種組合員（医師）月40,900円で、所得割がありません。個人開業医の区の国保と比べた差、医療法人の役員になって協会けんぽに入った場合との差を、所得・役員報酬別に計算しました。適用除外承認で医師国保に残るための期限と加入要件も整理します。
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社会保険
芸能人国保は上限が年52万円。法人化の分岐点は2,466万円に下がりにくい
東京芸能人国保の保険料は所得割があるものの上限が低く、40歳未満・単身なら年52.4万円で頭打ちになります。区の国保より最大43.6万円安いぶん、法人化の損益分岐点は判定ツールの2,198万円から2,466万円へ268万円後ろにずれます。適用除外承認で法人化後も残る場合の差も計算しました。
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社会保険
美容国保に残れば、美容室の法人化はスタッフ2人まで黒字になる
東京美容国保の令和8年度保険料は事業主月22,000円・従業員月16,000円の定額です。美容室を法人化しても、適用除外承認を受ければ社長もスタッフも健康保険は美容国保に残れます。協会けんぽに入る場合と比べ、スタッフの人数ごとに法人化の損得がどう変わるかを計算しました。
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社会保険
薬剤師国保のまま法人化すると分岐点は動かない。動くのは14日を逃したとき
神奈川県薬剤師国保の第1種組合員は月39,000円の定額で、横浜市の国保より最大年49万円安くなります。薬局を法人化しても適用除外承認で残れば、個人側も法人側も安くなるので損益分岐点はほぼ動きません。承認を受けられなかった場合との差を、売上別に計算エンジンで比べました。
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社会保険
理容国保は月1万6,700円。法人化すると抜けるので分岐点は1,759万円に
東京理容国保の令和8年度保険料は事業主月16,700円（40〜64歳は20,700円）の定額です。組合は加入資格に「法人の事業者の方は加入できません」と案内していて、法人化後も残れると案内する東京美容国保とは扱いが違います。理容室の法人化の損益分岐点がどれだけ動くかを計算しました。
年金と、単年の手取りに出てこない価値
保険料は増えても、将来受け取る年金や傷病手当金という戻りがあります。単年の比較だけでは判断を誤ります。
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社会保険
法人化で厚生年金は年69万円増える。手取りの目減りを何年で取り返すか
法人化すると社会保険料が増えて単年の手取りは減りますが、その代わりに厚生年金の報酬比例部分が上乗せされます。役員報酬別・加入年数別に増える年金額を計算し、手取りの目減りを何年で回収できるかまで出しました。
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社会保険
国民年金だけの人の年金は平均月5.4万円。38.5％は月5万円未満（年金事業の概況）
厚生労働省の「厚生年金保険・国民年金事業の概況」（令和6年度）で、国民年金だけを受け取る人の年金月額の分布を厚生年金と並べました。国民年金だけの人は平均月5万4,412円、38.5％が月5万円未満です。個人事業主のまま老後を迎える場合と、法人化して厚生年金に入る場合の差の目安を示します。
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社会保険
自営業主の国民年金、完納は57.8％。法人化すると免除という選択肢が消える
厚生労働省の令和5年国民年金被保険者実態調査を就業状況別に読み直しました。自営業主は完納57.8％・申請全額免除17.2％・滞納10.3％。法人化すると厚生年金に免除の仕組みはなく、役員報酬を最低にしても労使で年26.7万円が残ることを計算エンジンで示します。
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社会保険
社長の世帯の税・社会保険料は年396万円？統計の国保は所得に関係なく一律の推計
総務省の令和6年全国家計構造調査は、世帯主の職業別に所得税・住民税・年金・健康保険料を公表しています。法人経営者の世帯は年396.3万円、個人経営者は339.5万円ですが、これは統計局の推計値で、国保は所得に関係なく1人当たりの平均額を当てています。計算エンジンの実額と並べて、統計の読み方を示します。
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社会保険
財政検証で年金は目減りする？法人化で増える厚生年金はほぼ削られない
令和6年財政検証の所得代替率を、基礎年金と報酬比例部分に分けて読み直しました。マクロ経済スライドで大きく削られるのは基礎年金で、法人化で上乗せされる報酬比例部分の目減りは小さい理由と、手取りの差との並べ方を解説します。
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社会保険
経過的加算は60歳以降の厚生年金1年で2.1万円増える。役員報酬の額は無関係
60歳以降に法人の役員として厚生年金に入り続けると、報酬比例部分とは別に経過的加算が1年あたり21,192円増えます。日本年金機構の令和8年度の計算式から、役員報酬の額別に保険料を何年で回収できるか、60歳までの加入月数で480月の上限にどう当たるかを計算しました。
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社会保険
年金の受給資格10年に届かないとき、カラ期間と厚生年金で埋める
老齢年金は受給資格期間が10年に1か月足りないだけで1円も出ません。年金額に反映されないカラ期間（合算対象期間）の数え方と、60歳以降に国民年金へ任意加入する場合・法人化して厚生年金に入る場合で、1年分の保険料と増える年金がどれだけ違うかを計算しました。
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社会保険
厚生年金44年の長期加入者の特例は、社長を続けると使えない
厚生年金に44年以上入った人は、特別支給の老齢厚生年金に定額部分（年84万7,680円）と加給年金が付きます。ただし被保険者でないことが条件で、役員報酬を受けて社長を続けると対象外です。対象になる生年月日、65歳までの総額、退任した場合との手取り比較を計算しました。
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社会保険
離婚の年金分割は厚生年金だけ。法人化した10年で年17万円分が動く
離婚時の年金分割の対象は婚姻期間中の厚生年金の記録だけで、国民年金しかない個人事業主の夫婦には分ける記録がありません。法人化して社長が厚生年金に入ると、配偶者が第3号なら合意なしで2分の1を分割できます。役員報酬別に分割される年金額と、令和8年4月に5年へ延びた請求期限を整理しました。
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社会保険
加給年金は厚生年金20年が条件。法人化で届くと年42万円
加給年金は厚生年金の被保険者期間が20年以上ある人にだけ付く加算で、配偶者分は令和8年度で年42万3,700円です。会社員時代が20年に満たない個人事業主は、法人化して厚生年金に入る年数でこの線をまたげます。何年で届き、いくらになり、判定ツールの差額にどう効くかを計算しました。
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社会保険
60歳以降の国民年金、任意加入と法人化（厚生年金）はどちらで埋めるか
60歳を過ぎて老齢基礎年金が満額に届かない場合、国民年金の任意加入と、法人化して厚生年金に入る方法は同時には使えません。定額で基礎年金だけを増やす任意加入と、基礎の月数も報酬比例も同時に積む厚生年金の違いを、60代前半の実質差額まで試算しました。
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社会保険
厚生年金の上限が75万円へ。役員報酬いくらから影響するか
令和9年9月から3段階で、厚生年金の標準報酬月額の上限が65万円から75万円に上がります。影響を受けるのは報酬月額63万5,000円以上の人だけです。増える保険料と増える年金を計算し、何年で回収できるかまで出しました。
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社会保険
在職老齢年金の基準が65万円へ。65歳以上の法人化で年金は止まるか
65歳以上で法人化すると、受け取っている老齢厚生年金の一部が止まることがあります。令和8年4月に支給停止の基準が51万円から65万円へ上がり、年金を止めずに取れる役員報酬の上限は月42万円から月54万円に動きました。判定が反転する条件まで計算します。
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社会保険
年金を繰り下げても在職停止分は増えない。一人社長の繰下げ判断
65歳以降も役員報酬を受ける一人社長が老齢厚生年金を繰り下げると、在職老齢年金で止まる分は増額の対象になりません。役員報酬月54万円なら基本月額12万円まで影響はなく、月90万円では増額が半分に。それでも損益分岐が81.9歳で変わらない理由まで計算しました。
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社会保険
年金の繰上げ受給は社長になると止まる。60〜64歳の在職老齢年金と減額
60歳で老齢年金を繰り上げても、法人の社長として厚生年金に入ると、繰り上げた老齢厚生年金は在職老齢年金で止まりえます。個人事業主のままなら止まりません。止まる額を役員報酬別に計算し、一生続く24％の減額と重ねると、繰上げの損益分岐が80歳10か月から72歳11か月まで縮む条件を示します。
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社会保険
一人社長の企業型DCは月5.5万円。12月から6.2万円
一人社長の企業型確定拠出年金は2026年11月まで月5.5万円、12月から月6.2万円が共通上限です。iDeCoとの枠、法人税、社会保険、資金拘束を試算します。
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社会保険
会社をたたむ一人社長の企業型DC、6か月放置で自動移換
一人社長が会社を解散して個人事業に戻ると、企業型DCは終了し、6か月以内に移さない資産は国民年金基金連合会へ自動移換されます。運用停止・手数料・受給年齢への影響と、iDeCoへ移す手順を条文と公式の手数料表で整理します。
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社会保険
選択制DCで一人社長の社会保険料はいくら減る？年金も減る
役員報酬を減らして企業型DCの掛金に回す「選択制DC」を一人社長が使うと、社会保険料は年5万〜24万円減る一方、厚生年金と傷病手当金も下がります。報酬別に試算しました。
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社会保険
国民年金の2年前納は17,370円お得。手取りに残るのは所得次第
国民年金保険料の2年前納は令和8年度で17,370円割引されます。ただし社会保険料控除も同額減るため、手取りに残るのは事業所得400万円で14,670円、2,500万円で8,170円。納め方別・所得別に計算エンジンで比較しました。
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社会保険
国民年金基金は法人成りで自動脱退。掛金は1円も戻らない
国民年金基金に加入したまま法人化すると、厚生年金に入った日に加入員の資格を失います。掛金は返還されず将来の年金として残りますが、社会保険料控除は月2万円拠出で年24万円分が消えます。
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社会保険
農業者年金は法人化で資格喪失。政策支援の国庫補助はどうなる
農業法人の役員として厚生年金に入ると、農業者年金はその日に資格を失います。払った保険料と政策支援の国庫補助がどうなるかを独立行政法人農業者年金基金法の条文で確かめ、個人で農業者年金を払い続ける場合と法人で厚生年金に入る場合の手取り・年金の増え方を計算エンジンで比べました。
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社会保険
国民年金の免除で減る年金は年1万円。追納の減税は法人化前が大きい
国民年金保険料を1年間全額免除にすると、老齢基礎年金は年10,591円減ります。追納の加算額は10年分でも2.4％にとどまる一方、追納した年に減る所得税・住民税は15.1〜50.8％。法人化後は減り方が最大49,200円小さくなることまで計算しました。
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社会保険
大学生の子の国民年金を親が払うと控除になる。法人化で減税額は縮む
20歳以上の学生の子の国民年金保険料（令和8年度で年21万5,040円）は、生計を一にする親が払えば親の社会保険料控除になります。個人事業主のままと、法人化して役員報酬を受け取る場合とで、減る所得税・住民税を事業所得別に計算し、学生納付特例を使った場合との差と、年金で取り戻す年数を並べました。
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社会保険
一人社長の傷病手当金はいくら？役員報酬を止めないと1円も出ない
法人化すると国民健康保険にはない傷病手当金・出産手当金の対象になります。役員報酬別に1日あたりの支給額を計算し、「休んだ期間について給与の支払いがないこと」という条件が一人社長にとって何を意味するかまで整理しました。
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社会保険
法人化して1年未満の傷病手当金は、標準報酬32万円で頭打ちになる
協会けんぽの傷病手当金・出産手当金は、加入から12か月に満たないうちは「本人の標準報酬月額の平均」と「全被保険者の平均（32万円）」の低いほうで計算します。最適な役員報酬（月54万円）で法人化した社長の1日あたりの支給額が1年目と2年目でいくら違うか、会社を畳んだ後の継続給付に1年の加入が要る点まで計算しました。
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社会保険
傷病手当金の実績19万件。被保険者2人以下の会社は受給率が半分
協会けんぽの令和7年度 現金給付受給者状況調査（令和7年10月の受給者19万3,435件）を、事業所の規模別と標準報酬等級別に再集計しました。一人社長が属する帯は1件当たりの日数と金額が最も大きい一方、受給件数は平均の半分です。役員報酬別の日額も計算しています。
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社会保険
出産手当金の実績2万件。2人以下の会社は1件79日・44万円
協会けんぽの令和7年度調査（出産手当金の受給者2万549件）を、事業所の規模別・標準報酬等級別・年齢階級別に再集計しました。被保険者2人以下の事業所は受給件数が平均の半分、1件当たり日数も全区分で短い側です。役員報酬別の受取額も計算しています。
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社会保険
協会けんぽの事業所の57%は被保険者2人以下。不動産業は84%
協会けんぽの事業年報（令和6年度）で、加入している275万6,729事業所を規模別に数えると、被保険者2人以下が158万906事業所（57.35%）でした。1か所当たりの被保険者は平均0.96人で、一人社長の会社が主流と読めます。産業別の割合と標準報酬月額の平均も並べました。
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社会保険
協会けんぽの扶養率は0.54。家族の保険料がゼロになる価値を国保と比べる
協会けんぽでは被保険者1人に対して0.54人の被扶養者がいます（令和6年度末）。被扶養者は保険料がかかりません。事業年報で扶養率の推移・年齢・都道府県別を数え、国民健康保険で家族の人数分かかる均等割と比べました。家族の分の差は所得が上がると消えていきます。
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社会保険
高額療養費の区分は法人化で入れ替わる。境目は標準報酬月額53万円
医療費の自己負担限度額を決める所得区分は、個人事業主なら世帯の旧ただし書き所得、法人なら本人の標準報酬月額で決まります。令和8年8月に上がった限度額と、役員報酬別・売上別に区分がどう動くかを計算エンジンの実数で整理しました。
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社会保険
入院中の食費は1食550円。役員報酬で非課税270円にする損得
入院時の食事代（標準負担額）は令和8年6月から1食550円になり、住民税非課税なら270円に下がります。協会けんぽは被保険者本人の非課税で判定し、国保は世帯全員で判定します。役員報酬を非課税ラインまで下げた場合の手取り減と、食費の差で取り返すのに必要な入院日数を計算しました。
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社会保険
障害年金の3級は厚生年金だけ。法人化で年63.5万円の下支えが付く
障害基礎年金には1級と2級しかなく、3級と障害手当金は厚生年金にしかありません。役員報酬別の受給額、加入1年でも300月とみなされる仕組み、3級の額が月38万円台まで変わらない理由を、令和8年度の年金額で計算しました。
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社会保険
遺族厚生年金は法人化で年65万円。加入1年でも25年分で計算される
個人事業主が亡くなっても、子のない配偶者には遺族基礎年金が出ません。一人社長が在職中に亡くなると、加入1年でも300月とみなされ、役員報酬月54万円なら遺族厚生年金は年65万3,609円。世帯の形別の受取額と、2028年4月からの見直しの影響まで計算しました。
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社会保険
葬祭費と埋葬料は法人化でどう変わる？政令市と東京23区で2万〜7万円の差
個人事業主が亡くなると国民健康保険から葬祭費、法人化後の一人社長なら協会けんぽから埋葬料が出ます。葬祭費は市区の条例で2万〜7万円と幅があり、埋葬料は全国一律5万円です。政令市と東京23区の20市区の公表額、受け取れる人の違い、会社をたたんだ後3か月以内の扱いを整理しました。
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社会保険
法人化で健康診断はどう変わる？国保の特定健診から協会けんぽの健診へ
法人化で国保から協会けんぽに移ると、受けられる健康診断も替わります。国保の特定健診（40〜74歳・3市とも無料）と協会けんぽの生活習慣病予防健診（35歳以上・自己負担最高5,500円）、令和8年度に始まった人間ドック補助2.5万円を、年齢と家族構成別に比べました。
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社会保険
70歳からの医療費は2割か3割か。法人化で判定の物差しが替わる
70〜74歳の医療機関の窓口負担は、国保なら住民税の課税所得145万円、協会けんぽなら標準報酬月額28万円で3割になります。2割に戻す基準収入額（単身383万円）も、国保は経費を引く前の売上、協会けんぽは役員報酬と年金で判定します。個人事業主と一人社長で結果が分かれる条件を整理しました。
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社会保険
年金生活者支援給付金の所得基準は、法人化で役員報酬の給与所得へ
65歳以上の老齢年金生活者支援給付金は、前年の年金収入とその他の所得の合計で判定されます。令和8年度の所得基準額826,500円と住民税非課税の線をもとに、個人事業の事業所得と、法人化後の役員報酬の給与所得でどこまでが対象になるかを計算しました。
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社会保険
高額介護サービス費の上限は課税所得で決まる。法人化で月4.8万円下がる条件
高額介護サービス費の上限（月44,400円・93,000円・140,100円）は、世帯の65歳以上の住民税の課税所得380万円・690万円で切れます。事業の利益600万〜1,600万円の個人事業主と、同じ事業を法人化した一人社長で区分がどう分かれるかを、計算エンジンで出しました。
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社会保険
介護施設の食費・居住費の軽減は社長の役員報酬で外れる？配偶者要件の線
特別養護老人ホームなどの食費・居住費を下げる負担限度額認定（補足給付）は、入所する本人だけでなく配偶者の住民税非課税も条件です。一人社長の配偶者が入所したとき、役員報酬をどこまで下げると要件に入り、手取り全体と軽減額のどちらが大きいかを計算しました。
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社会保険
高額介護合算療養費の基準額は、役員報酬月4万円の差で74万円動く
医療と介護の自己負担を1年単位で合算する高額介護合算療養費について、協会けんぽと国民健康保険で区分の物差しがどう違うかを整理し、手取りが最大になる役員報酬を取ると基準額が年67万円から141万円へ上がる条件を計算エンジンで出しました。
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社会保険
難病の医療費助成は法人化で上限が月3万→2万円に下がる帯がある
指定難病の医療費助成の自己負担上限月額は、医療保険上の世帯の市町村民税所得割額で決まります。法人化で所得割額がいくら下がり、7.1万円・25.1万円の境目を越えるかを売上別・役員報酬別に計算しました。国保から健康保険に移ると合算する世帯の範囲が変わる点も扱います。
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社会保険
小児慢性特定疾病の医療費助成、親が法人化すると上限はどう変わるか
小児慢性特定疾病の医療費助成の自己負担上限月額は、子どもが入る医療保険の世帯の市町村民税所得割額で決まります。親が法人化したとき所得割額がいくら下がり区分が動くかを売上別・役員報酬別に計算し、国保（世帯合算）と健康保険（被保険者のみ）で判定の範囲が変わる点を整理しました。
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社会保険
自立支援医療（精神通院）は所得割23.5万円で対象外。法人化で戻る帯
自立支援医療（精神通院医療）は、医療保険の世帯の市民税所得割額が23.5万円以上だと原則対象外です。個人事業主の売上800万〜1,500万円はこの線を越えやすく、法人化して役員報酬にすると所得割額が下がって対象に戻ることがあります。売上別・役員報酬別に計算しました。
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社会保険
子どもの手術の育成医療、親の所得割23.5万円で対象外。法人化で戻る帯
18歳未満の子の手術などに使う自立支援医療（育成医療）は、同じ医療保険の世帯の市民税所得割額が23.5万円以上だと「重度かつ継続」以外は対象外です。個人事業主の親は売上800万円前後でこの線を越えます。法人化で対象に戻る帯と、医療費100万円の手術月の自己負担の差を計算しました。
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社会保険
障害福祉サービスの負担上限、法人化で月3万7,200円→4,600円になる帯
障害福祉サービスと障害児の通所支援の利用者負担の上限月額は、市町村民税所得割額16万円（障害児は28万円）を境に大きく変わります。親や本人が法人化したとき、所得割額がこの線を越えるかを売上別・役員報酬別に計算しました。医療費助成と違い、判定の世帯が保険ではなく住民票や配偶者で決まる点も扱います。
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社会保険
補装具費は市町村民税所得割46万円で対象外。個人事業主は売上−経費1,015万円で届く
車椅子・義肢・補聴器などの補装具費は、障害者本人か配偶者の市町村民税所得割が46万円以上だと支給の対象外になります。個人事業主のままでは売上−経費1,015万〜1,045万円でこの線を越え、法人化して役員報酬にすると月95万〜96万円まで内側に残ることを、計算エンジンで確かめました。
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社会保険
子ども・子育て支援金はいくら引かれるのか。個人事業主も払っています
令和8年4月から始まった子ども・子育て支援金。会社員は給与から、個人事業主は国民健康保険料に上乗せして徴収されます。標準報酬月額別・所得別の負担額を実データで示し、どちらが重いかまで比較します。
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社会保険
一人社長は労災に入れる？特別加入できないケース
役員は通常の労災保険の対象外です。中小事業主等の特別加入には従業員と事務組合が必要で、純粋な一人社長は業種別の一人親方・フリーランス枠を確認します。
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社会保険
労災の特別加入は誰が使っている？事業主64万人、特定フリーランスは1,132人
厚生労働省の労災保険事業年報（令和6年度末）で、特別加入の加入者を区分・業種別に集計しました。中小事業主等の事業主は64万4,368人で半分が建設業、一人親方等の97.9％が建設業です。令和6年11月に始まった特定フリーランス枠は1,132人でした。
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社会保険
一人社長は雇用保険に入れない。失業給付がない理由
代表取締役や合同会社の代表社員は、原則として雇用保険の被保険者になりません。兼務役員の例外、一人社長が退任しても失業給付を受けられない理由を整理します。
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社会保険
社長の雇用保険の代わりは3つ。日額で並べると順位が変わる
一人社長は雇用保険に入れませんが、働けなくなったときの受け皿は傷病手当金・労災の特別加入・小規模企業共済の3つに分かれます。会社員が受け取る基本手当の日額と、役員報酬別の傷病手当金を並べ、月25万円で順位が入れ替わる理由まで計算しました。
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社会保険
教育訓練給付は独立後も使える？期限は離職から1年、起業で延長なし
個人事業主や一人社長は雇用保険に入らないため、教育訓練給付金の新しい受給資格は得られません。会社員時代の加入期間で使える「離職後1年以内」の受講開始の期限、延長が認められる理由、独立した人に届く給付率の上限、独立後に経費で受けた場合との手取り比較を、条文とハローワークの資料で整理しました。
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社会保険
法人なのに社会保険未加入。遡及加入は最大2年、役員報酬月40万円で280万円
法人は社長1人でも社会保険の強制適用事業所です。未加入のまま年金事務所の調査を受けると、保険料は時効の2年分までさかのぼって請求されます。役員報酬別の遡及額と、その間に払っていた国民健康保険・国民年金の還付を差し引いた実質負担を試算します。
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社会保険
役員は高年齢雇用継続給付を受けられる？60歳以降の報酬
60歳以降に報酬を下げる役員向けに、高年齢雇用継続給付の対象要件と、在職老齢年金・社会保険料を一緒に比べる際の注意点を整理します。
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社会保険
再就職手当は起業でももらえる。法人設立でも月給40万円なら42.5万円
会社を辞めて独立するとき、個人事業の開業でも法人設立でも再就職手当の対象になります。令和8年8月からの上限日額6,745円で月給別の支給額を計算し、開業のタイミングで受取総額がどう変わるか、独立1年目の保険料が個人と法人でどう違うかも示します。
従業員を雇うと変わる部分
一人会社のうちは不要でも、1人目を雇った時点で保険と労務の義務が増えます。法人化の判断に効くのは、その費用の大きさです。
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社会保険
一人社長が初めて従業員を雇う費用。月給30万で年415万
一人社長が従業員を1人雇うと、給与に加えて健康保険・厚生年金、雇用保険、労災保険の会社負担が増えます。2026年度の月給別コストを計算します。
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社会保険
人を雇っている個人事業主は52.4万。従業員5人以上でも飲食業は3割が個人のまま
令和6年経済センサス‐基礎調査で、雇用者のいる個人経営を常用雇用者の規模別・産業別に数えました。全体で52.4万のうち5人以上は9.6万です。5人以上の事業者に占める個人経営は、建設業1.2％・卸売業小売業12.6％に対し、宿泊業飲食サービス業は29.0％で、社会保険の非適用業種で個人のまま続ける形が多く残っています。
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社会保険
小さい会社の福利厚生費は給与の7.1％。一人社長の社会保険は報酬の14.3％
財務省の法人企業統計（2025年度）を再集計すると、資本金1千万円未満の会社の福利厚生費は役員・従業員の給与と賞与の7.1％でした。一人社長が役員報酬月54万円で会社負担する社会保険料は報酬の14.3％で、その2倍です。平均がなぜ低く出るのかと、法人化の試算でどちらを使うべきかを整理します。
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社会保険
美容室の法人化はスタッフの社会保険で決まる。1人目で利得がほぼ消える
個人の美容室は、美容業が健康保険法の適用業種に入っていないため、スタッフが何人いても社会保険は任意です。法人にすると、常時使うスタッフが1人でも強制適用になります。利益1,500万円のサロンで、スタッフの人数ごとに法人化の損得がどう変わるかを計算エンジンで示します。
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社会保険
個人事業所の社会保険は5人以上で強制。飲食・宿泊は2029年10月から
令和7年の年金制度改正法で、常時5人以上を使う個人事業所の非適用業種（飲食サービス業・宿泊業・農林漁業など）が解消されます。施行は2029年10月で、その時点で既にある事業所は当分の間対象外です。月給25万円の従業員5人なら事業主負担は年227.0万円。事業主本人は加入できません。
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社会保険
個人事業のままスタッフを社会保険に入れる「任意適用」と法人化の違い
強制適用でない個人事業所も、従業員の半数以上の同意と厚生労働大臣の認可で社会保険の適用事業所になれます。事業主本人は入れないこと、健康保険だけ・厚生年金だけも選べること、やめるには4分の3の同意が要ることを整理し、法人化した場合との手取りの差を計算しました。
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社会保険
50人以下でもパートを社会保険に入れられる。任意特定適用事業所
厚生年金の被保険者が50人以下の会社でも、申出をすれば週20時間以上のパートを社会保険の加入対象にできます。一人社長なら自分の同意だけで足りる条件、脱退に4分の3以上の同意が要る理由、2026年10月に撤廃された賃金要件と保険料調整制度の期限を整理します。
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社会保険
一人会社でもパートに社会保険が要る。2035年10月までの段階表
令和7年6月に成立した年金制度改正法で、短時間労働者の企業規模要件が段階的に撤廃されます。従業員1〜10人の会社は2035年10月から。週20時間以上のパートは規模にかかわらず社会保険の対象になり、会社負担は1人あたり年15万円台から始まります。
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社会保険
社会保険適用促進手当は2026年も使える？対象と2年上限
106万円の壁対策として設けられた社会保険適用促進手当の対象者、2026年の期限、標準報酬から除外できる上限と期間を整理します。
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社会保険
雇用保険は2028年10月から週10時間以上。パート1人の会社負担
2024年成立の改正雇用保険法で、雇用保険の加入要件は2028年10月1日から週20時間以上→週10時間以上に下がります。法律で決まった範囲と未定の点、週10〜19時間のパートを雇う一人会社の保険料負担、施行日に自動で被保険者になる既存パート、被保険者期間の数え方の変更を整理します。
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社会保険
労働保険の年度更新は2階建て。分割は月給30万円で7人目から
労働保険の年度更新で7月10日に納めるのは、前年度の確定精算と当年度1年分の概算です。延納できるのは概算保険料40万円以上で、月給30万円の従業員なら7人目から。令和8年度の料率で計算しました。
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社会保険
中退共に役員・社長は加入できない。従業員の掛金は月5,000円から
中小企業退職金共済（中退共）は法人でも個人事業主でも使えますが、被共済者は「雇用する従業員」に限られ、役員である社長本人は対象外です。掛金の16段階と国の助成額、社長本人の退職金に使う別の制度を整理します。
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社会保険
iDeCo+は従業員が厚生年金加入者でないと使えない
iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）は、対象にする従業員が第1号厚生年金被保険者としてiDeCoに加入し、掛金を拠出していることが前提です。法人は従業員1人目から厚生年金が強制適用ですが、個人事業所は5人未満だと対象になる従業員がいない場合があります。
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社会保険
36協定は一人社長に不要。従業員1人で変わる労基法の線
役員だけの会社に36協定は要りません。従業員を1人雇うと、どの時点で締結・届出が必要になるのか。月45時間・年360時間の上限、従業員1人の会社の過半数代表者の選び方、残業代を見込んだときの必要売上を計算しました。